A koronavírussal összefüggő munkáltatói adatkezelés kihívásai és az ezekre adott válaszok
Cikkünkben a szerzők a munkavállalók koronavírus fertőzöttséggel és védettséggel kapcsolatos személyes adatainak kezelését tekintik át.
dr. Gera Dániel cikkei
Átszervezés – A hátrányos megkülönböztetés tilalma, avagy ki menjen, ki maradjon?
Jóllehet a munkáltatók Magyarországon nagy szabadsággal rendelkeznek üzleti szervezetük kialakításával, így a munkaviszonyok esetleges megszüntetésével kapcsolatban, ám a hátrányos megkülönböztetés tilalmát előíró szabályok e szabadság fontos korlátait jelentik. Az esetleges diszkriminatív elbocsátás megállapításáról pedig – a munkáltatót terhelő bizonyítási teher mellett – a bíróság dönthet. Igaz, a bírói gyakorlat a hátrányos megkülönbözetésen alapuló igényeket csak a nyilvánvaló esetekben ítéli meg.
Hol a határ a dolgozók megfigyelésében?
A munkavállalók magánszférája védelmének és a munkáltatói felügyelet jogszerűségének témáját járjuk körül cikkünkben.
Közösségi gazdaság és munkajog – új foglalkoztatási forma a láthatáron?
Az erőforrások megosztására épülő gazdasági modell nem mai keletű, ám eddig főként vállalati kapcsolatokban (B2B) volt rá példa elsősorban a mezőgazdaság területén. Ahhoz, hogy széles közönség számára is népszerűvé váljon és hatékonyan működjön, a mobil eszközök és a szélessávú internet elterjedése teremtett lehetőséget. Egyesek már egyenesen e gazdasági modell elterjedésének forradalmi jelentőségét hangsúlyozzák. Cikkünkben röviden azt járjuk körül, hogy ez az újszerű gazdasági jelenség, illetve ennek a várható elterjedése a munkavégzésre illetve a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok terén milyen kihívásokat állít.